Coaching

Racisme heeft nog steeds een grote impact op het leven van vele mensen. Ook onze organisaties blijven niet van racisme gespaard: straffe uitspraken, racistische moppen, problematische posts op sociale media… Het vaakst is racisme echter subtiel en onbewust aanwezig, in normen en praktijken die niet slecht bedoeld zijn, maar ongewild bepaalde bevolkingsgroepen benadelen. Bijvoorbeeld op vlak van hoe beslissingen genomen worden, welke werkhouding als “normaal” beschouwd wordt of op welk publiek activiteiten vooral afgestemd zijn.

Racisme succesvol aanpakken en voorkomen, is dus meer dan omgaan met racistische uitspraken. Het vraagt een allesomvattend plan van aanpak, met concrete beleidsacties voor elk deel van de werking. ORBIT vzw (NL) en Mwinda Kitoko (FR) zet je vanuit haar expertise over racisme graag op weg en leren graag zelf ook bij.

Praktische info

Voor wie

Socio-culturele organisaties.

Doel van de coaching

• Zich meer bewust worden van hoe racisme de werking beïnvloedt.
• Racisme binnen de eigen werking planmatig voorkomen en aanpakken.

Kostprijs

• Drie gratis coachingsmomenten (opvolging tussen de sessies inbegrepen).
• Daarna 75 euro per gepresteerd werkuur.

Wat verwachten we van je?

• Minstens twee collega’s zijn bereid hun organisatie kritisch tegen het licht te houden, de nodige tijd voor de coaching vrij te maken en een voortrekkersrol te spelen in de ontwikkeling en uitvoering van de acties.

Wat bieden we?

• Een verkennend gesprek: waar staat je organisatie op vlak van antidiscriminatiebeleid. Wat loopt al goed? Welke uitdagingen zijn er? Waar liggen er groeikansen?

​

• Een voorstel van een plan van aanpak. Mogelijke acties:
  • Samenstellen van een werkgroep
  • Acties om het draagvlak te vergroten
  • Vorming en opleiding
  • Ontwikkeling van een handelingskader voor de aanpak van racistische situaties en het steunen van wie racisme meemaakt.
  • Preventiemaatregelen (meldprocedures, HR-maatregelen, vertrouwenspersoon …)

 

• Minimum drie bijkomende coachingsmomenten (online of ter plaatse).

 

• Ondersteuning op maat: advies, naleeswerk, mee brainstormen, doorverwijzing…

 

• Een handleiding.​

Contact

• Nederlands: Thomas Peeters, stafmedewerker racisme ORBIT vzw, [email protected]
• Frans: Aline Bosuma, Mwinda Kitoko, [email protected]