Voorkomen is beter dan genezen

Op de werkvloer is het belangrijk dat iedereen weet wat racisme is en hoe het te vermijden. Zo kun je succesvol racisme voorkomen en de gevolgen ervan beperken. Hier vind je stappen die je organisatie kan ondernemen om racisme preventief te bestrijden. ​

Je antiracismebeleid
​op papier

• Geef de preventie en aanpak van racisme een plaats in de missie, visie en statuten 
• ​​Ontwikkel een handelingskader:  wat doen we als er racisme is tijdens ons werk?​
• Beschrijf in de deontologische code concreet welk gedrag verwacht wordt van het personeel, vrijwilligers, bestuursleden, leden van de Algemene Vergadering op vlak van non-discriminatie en de aanpak van (racistische) discriminatie.

Lees hier de deontologische code van ORBIT

Regelmatige aandacht

• Geef tijdens sollicitatiegesprekken en het onthaal van nieuwe medewerkers de boodschap: 'Racisme wordt bij ons niet getolereerd.'
• Stel tijdens de functioneringsgesprekken een vraag over discriminatie, bijvoorbeeld:
  • ben je dit laatste jaar getuige geweest van (racistische) discriminatie op het werk?
  • Wat is je visie over de aanpak van racisme in onze organisatie? 

Vorming en opleiding

• ​Meer vorming over de aanpak van racisme voorzien
• Transparante sollicitatiegesprekken voeren met een duidelijke boodschap: 'Racisme wordt bij ons niet getolereerd.'

Een vorming vinden

Taalgebruik

• Maak afspraken over het taalgebruik over migratie en mensen met een migratiegeschiedenis  -  welke woorden gebruiken we (niet)?
• Bespreek de ORBIT visietekst "Zich verhouden tot (anti)-woke-ism" met het team.​​

De visietekst lezen

Een inspirerende getuigenis uit het werkveld. 

We hebben een teamtweedaagse over de aanpak van discriminatie georganiseerd: In kleine groepjes wisselden we uit over wat belangrijk is op vlak van onze manier van werken, wat het concreet betekent om respectvol met elkaar om te gaan en een veilige werkvloer te hebben.
We zullen ons antidiscriminatiecharter ook samen met onze achterban inhoudelijk bespreken.

Sofie, directeur van een organisatie die tegen armoede strijdt