Voorkomen is beter dan genezen

Op de werkvloer is het belangrijk dat iedereen weet wat racisme is en hoe het te vermijden. Zo kun je succesvol de gevolgen en uitingen van racisme voorkomen. Hier vind je stappen die jij kan ondernemen om racisme preventief te bestrijden. ​

In de praktijk brengen

Je kunt racisme op de werkvloer vermijden door: 

• Racisme in de missie, visie en statuten te benoemen
• Een handelingskader te ontwikkelen. 
• Meer training en scholing over racisme te geven
• Transparante sollicitatiegesprekken te voeren met een duidelijke boodschap: Racisme wordt bij ons niet getolereerd.

Wat kan ik nu al doen? 

Nu al aan het popelen om iets te veranderen? Hier vind je een aantal zaken waar je meteen aan de slag mee kan! 

• Neem een item over discriminatie op in de komende  functioneringsgesprekken. 
• Bespreek de visietekst "Zich verhouden tot (anti)-woke-ism" in de volgende teamvergadering
• Neem je deontologische code een keer door, staat het gewenste gedrag erin beschreven? Laat je inspireren door die van​ Orbit! 

Lees inspirerende getuigenissen uit het werkveld. 

We hebben  een teamtweedaagse over de aanpak van discriminatie georganiseerd: In kleine groepjes wisselden we uit over wat belangrijk is op vlak van onze manier van werken, wat het concreet betekent om respectvol met elkaar om te gaan en een veilige werkvloer te hebben.
We zullen ons antidiscriminatiecharter ook samen met onze achterban inhoudelijk bespreken.

Sofie, directeur van een organisatie die tegen armoede strijd