samen wandelen

Faiza, draagt een hoofddoek: "Mijn leidinggevende is beetje per beetje geëvolueerd in haar bewustzijn rond racisme. In het begin zei ze soms nog dat een racistisch voorval niet zo bedoeld was. Door gewoon vaak met me te wandelen, besefte ze hoe mensen naar mij kijken. Ook de racistische ervaringen die ik af en toe met haar deel, hebben haar stappen doen zetten. Nu kan ik bij haar terecht wanneer ik racisme meemaak. Het helpt soms om ervaringen te delen met collega’s, want ze beseffen vaak niet wat dit met me doet."

---

​INTERESSANT
Zelfzorg
Door te benoemen dat de ervaringen die ze meemaakte racistisch zijn, krijgt Faiza mogelijk steun en kan ze de ervaringen een plaats geven. Door in de praktijk te kunnen tonen wat ze meemaakt, weet de leidinggevende dat Faiza niet overdrijft. 

Impact op haar omgeving
Het delen en samen meemaken van ervaringen vergroot het besef dat racisme bestaat en impact heeft.

KAN EVENTUEEL OOK
​Steun aan Faiza
De leidinggevende kan af en toe een interessant artikel doorsturen over racisme aan alle collega’s.