Zie je niets raars?

Marieke, docente:
We waren in een online vergadering met docenten.  ​Ik stuurde een privébericht naar één van mijn collega’s:  

• Zie je niets raars op je scherm? 

• Hoezo? 
• Ik zie alleen maar mannen en één vrouw.
• Juist.
• En nu ga je toevoegen dat er te weinig mensen van kleur zijn?
• Precies 😉 

INTERESSANT
​Impact op haar collega
Ze gaat vragend te werk, waardoor de collega meer aan het denken gezet wordt. Dit verkleint ook de kans dat er onnodige weerstand komt.

KAN EVENTUEEL OOK
Structurelere impact
Vragen aan de collega of men dit eens samen kan bespreekbaar maken, onder meer bij de HR-dienst.
​Kunnen er bijvoorbeeld acties gevoerd worden om dit onevenwicht weg te werken? Zoals quota, die voor vrouwen hun nut al veelvuldig bewezen hebben? Kan er daarbij ook aandacht zijn voor ieders welbevinden tijdens het werk? Voor gelijkwaardige doorgroeimogelijkheden? Voor een inclusieve communicatie?