REACT TO RACISM
  • Over ons
    • Contact
    • Nieuwsbrief
  • Verhalen
    • Racisme op het openbaar vervoer
    • Racisme in winkels en horeca
    • Racisme en politie
    • Racisme en onderwijs
    • Racisme en werk
    • Micro-agressies
    • Woordgebruik
    • Racisme en sport
    • Racisme en wonen
    • Racisme op straat en in de media
  • Strategieën
    • De bondgenotenstrategie
    • Als omstaander tussenkomen
    • Doelwitten van racisme steunen
    • Zorgen voor jezelf als doelwit
    • Grenzen stellen
    • Structureel racisme aanpakken
    • Deel jouw verhaal
  • INSPIRATIEBIB
    • Lees- en kijktips
  • Aanbod
    • Training met acteurs 2023
    • Omstaanderstraining
    • Folder omstaander

STRUCTUREEL RACISME AANPAKKEN.

WANT HET GAAT OVER MEER DAN ALLEEN OMGAAN MET
​INDIVIDUELE UITSPRAKEN OF GEDRAG
Enkel mannelijke denkers uit Europa in de cursus?

En viertal Nederlandse universitaire studenten verbaasde zich erover dat hun lesmateriaal voor 90% gestoffeerd was met mannelijke denkers uit Europa. 
Lees meer over de petitie van vier studenten
voor meer diversiteit in de les

HOE PAK JE STRUCTUREEL RACISME AAN?

Racisme aanpakken is veel meer dan alleen omgaan met
individuele uitspraken of gedrag. Hoe reageer je tegen racisme
​dat ingebakken zit in de samenleving?

​Racisme is structureel aanwezig in onze samenleving:
in wetten, organisatieculturen, bij de politie, in sollicitatieprocedures, lesmateriaal, boeken, films, enz.  Racisme dient dan ook structureel aangepakt te worden.

Bij elke racistische situatie kun je dus twee zaken proberen te combineren:
  • met de situatie zelf omgaan
  • het voorval gebruiken om actie te ondernemen op structureel niveau: de regels, het beleid, de afspraken van je organisatie, instelling, sector of samenleving veranderen.

Mensen meekrijgen in structurele verandering is slim omgaan met weerstand. De bondgenotenstrategie helpt om medestanders voor structurele verandering te krijgen. Ze vormt een goede basis om die weerstand te verkleinen.
>> Werken er op je werk weinig of geen mensen met een migratiegeschiedenis?
Je kunt dat bespreekbaar maken bij je werkgever, en de huidige sollicitatieprocedures bevragen.
 

>> Iemand op het werk zegt iets racistisch?
Je kunt daarop ingaan (als bondgenoot, omstaander, door grenzen te stellen…). Tegelijk kun je proberen om van daaruit een inclusievere werkomgeving te bepleiten.
​​
>> Je ziet een politiecontrole waar je vragen bij hebt (etnische profilering, politiegeweld)?
Door het voorval te filmen kan je structurele impact hebben.

Structureel racisme aanpakken - inspirerende getuigenissen en analyses

Cursus vol Europese mannen

​MEER LEZEN
Picture

Schrijven is verwerken

​MEER LEZEN
Picture

Gemeenschapsgerichte politie

​MEER LEZEN
Picture

Racisme in de klas

​MEER LEZEN
Picture

Ik ben diensthoofd

​MEER LEZEN
Picture

Eigen doel

​MEER LEZEN
Picture

Steun bij de familie

​MEER LEZEN
Picture

Bij de bakker

​MEER LEZEN
Picture

Naam achteraf

​MEER LEZEN
Picture

Supporter over de schreef

​MEER LEZEN
Picture

Melden aan werkgever

​MEER LEZEN

Niet met ons

​MEER LEZEN
Picture

Nultolerantie

​MEER LEZEN
Picture

Controleer je mij?

​MEER LEZEN
Picture

Je verblijfsvergunning graag (deel 1)

​MEER LEZEN
Picture

Praktijktesten

​MEER LEZEN
Picture

Project etnisch profileren

​MEER LEZEN
Picture

Wie krijgt het woord?

​MEER LEZEN
Picture

Het is kwetsend

​MEER LEZEN
Picture

Pestkoppen

​MEER LEZEN
Picture

Nee aan framing

​MEER LEZEN
Picture

Het spijt me

​MEER LEZEN
Picture

Onrecht aanklagen

​MEER LEZEN
Picture

Je verblijfsvergunning graag (deel 2)

​MEER LEZEN
Picture

 Superioriteitsdenken

​MEER LEZEN
Picture

Je weet er niet genoeg over

​MEER LEZEN
Picture

Genoeg!

​MEER LEZEN
Picture

Politie bellen

​MEER LEZEN
Picture

Zie je niets raars?

​MEER LEZEN
Picture

Op café

​MEER LEZEN
Picture

Een woning zoeken

​MEER LEZEN
ReactToRacism is een initiatief van
Met de steun van
Foto
Foto
Foto
  • Over ons
    • Contact
    • Nieuwsbrief
  • Verhalen
    • Racisme op het openbaar vervoer
    • Racisme in winkels en horeca
    • Racisme en politie
    • Racisme en onderwijs
    • Racisme en werk
    • Micro-agressies
    • Woordgebruik
    • Racisme en sport
    • Racisme en wonen
    • Racisme op straat en in de media
  • Strategieën
    • De bondgenotenstrategie
    • Als omstaander tussenkomen
    • Doelwitten van racisme steunen
    • Zorgen voor jezelf als doelwit
    • Grenzen stellen
    • Structureel racisme aanpakken
    • Deel jouw verhaal
  • INSPIRATIEBIB
    • Lees- en kijktips
  • Aanbod
    • Training met acteurs 2023
    • Omstaanderstraining
    • Folder omstaander