Gemeenschapsgerichte politie

Verschillende Belgische politiezones voeren in 2021-2023 in samenwerking met Unia, LEVL en Uit de Marge een project om racisme aan te pakken. Er zijn vier doelstellingen:  

• Het personeelsbeleid van de politie versterken met oog op meer politieagenten met een migratiegeschiedenis 
• De kwaliteit van de huidige klachtenprocedures verhogen, en het gemakkelijker maken voor mensen om ze te gebruiken 

• Het vertrouwen tussen de politie en mensen met migratiegeschiedenis verhogen 
• Regionale, nationale en internationale uitwisseling over het verminderen van racisme stimuleren. 

INTERESSANT
​Structurele impact op de politie

• Een representatiever politiekorps zorgt mogelijk voor een grotere gevoeligheid voor racisme en meer collega’s waar politieagenten met een migratieachtergrond bij terecht kunnen om het over racisme te hebben. Dit helpt om moeilijke ervaringen te verwerken. 

• Toegankelijkere klachtenprocedures zijn een eerste belangrijke stap om racisme binnen de politie aan te pakken. 
• Een groter vertrouwen tussen politie en mensen met een migratiegeschiedenis helpt de politie om beter te werken en vermindert vooroordelen en discriminatie. 

​
Structurele impact op mensen met een migratiegeschiedenis
Een vlottere toegang tot klachtenprocedures is nodig om discriminatie te kunnen aankaarten. Het hele project zorgt ook voor minder racisme bij de politie, en dus minder discriminatie van mensen met een migratieachtergrond. ​

KAN EVENTUEEL OOK
Structurele impact voor doelwitten van racisme
Ook werken rond een structurele, effectieve opvolging van de klachten door het gerecht. Met vele klachten van racisme door de politie wordt namelijk niets gedaan. 

Structurele impact op de politie 
​Regelmatig intervisie en supervisie-momenten plannen voor politieagenten, zodat moeilijke ervaringen met mensen met een migratiegeschiedenis tijdens het werk beter verwerkt worden. Dit helpt om minder te veralgemenen en racistische denkbeelden te verminderen.  
​