Ik heb een naam (1)

Bouchra is van Marokkaanse afkomst. Een collega spreekt haar aan over een andere collega met migratieachtergrond en benoemt deze met: “Die bruine...”. 
Bouchra* reageert: “Die bruine? Wie bedoel je precies? Ah je bedoelt Sarah. Weet je, ik ben zelf ook bruin.” 

INTERESSANT
​Zelfzorg 
Door erop te wijzen dat ze zelf ook bruin is, geeft ze op subtiele manier aan dat ze ook geraakt is door die manier van spreken. Daardoor zet ze haar collega aan om anders te spreken en vermijdt ze mogelijk nieuwe kwetsingen. 

Impact op haar collega
Ze doet dit niet aanvallend en niet moraliserend of betweterig. Daardoor ontstaat er wellicht meer ruimte om impact te hebben. 
​
Onrechtstreekse impact op haar collega Sarah 
Bouchra hermenselijkt haar collega door op haar naam te wijzen. 

KAN EVENTUEEL OOK
​Impact op haar collega en zelfzorg 
Ze zou kunnen aangeven dat dit haar kwetst. 
Steun voor Bouchra 
Als er andere collega’s bij zouden staan, zouden ze kunnen tussenkomen: “Ik heb er moeite mee dat je dit woord gebruikt, je bedoelt Sarah?” Dit toont Bouchra dat ze er niet alleen voor staat, en op die manier vermijden we dat de collega in de toekomst enkel in het bijzijn van Sarah of Bouchra het woord “bruine” niet meer gebruikt.